Вакансии
ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса по отбору кандидатов на занятие вакантных должностей АО «Национальный центр космических исследований и технологий»
Акционерное общество «Национальный центр космических исследований и технологий» Аэрокосмического комитета Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан (далее — Общество), находящееся по адресу: РК, г. Алматы, ул.Шевченко, 15, почтовый индекс 050010, контактные номера 8 (727) 338 35 05, официальный сайт http://spaceres.kz/, электронная почта delo@spaceres.kz, объявляет конкурс по отбору кандидата на занятие вакантной должности.
Комплаенс-офицер — 1 единица.
Требования к образованию:
— Высшее образование (техническое, юриспруденция), стаж работы не менее 3 лет.
Требования к квалификации и опыту работы: -Комплаенс–специалист должен знать законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, руководствоваться Уставом, внутренними нормативными актами Общества, решениями Совета директоров
Функциональные обязанности:
-Разработка внутренних документов по вопросам противодействия коррупции в субъекте квазигосударственного сектора;
-Разработка и актуализация стандартов и политики в области антикоррупционного комплаенса;
-Проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;
принятие мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов;
-Проведение мониторинга на предмет соблюдения работниками субъекта квазигосударственного сектора, относящимися к категории лиц, приравненных к лицам, уполномоченных на выполнение государственных функций, антикоррупционных ограничений в соответствии с Законом;
-Развитие корпоративных этических ценностей;
-Контроль за соблюдением работниками субъекта квазигосударственного сектора антикоррупционного законодательства, а также корпоративного кодекса этики (при наличии);
-Проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» с привлечением представителей институтов гражданского и бизнес-сообщества;
-Обеспечение публичного раскрытия информации о результатах проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков;
-Проведение служебных проверок на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участие в них;
-Координация работы по снижению коррупционных рисков в деятельности субъекта квазигосударственного сектора;
-Оказание содействия уполномоченному органу по противодействию коррупции при проведении внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности субъекта квазигосударственного сектора;
-Мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией.
-Обеспечение включения в гражданско-правовые договоры, заключаемые субъектом квазигосударственного сектора, в том числе договоры о закупках положений, предусматривающих обязательное соблюдение сторонами договора норм антикоррупционного законодательства, деловой этики и добропорядочности, принципов добросовестной конкуренции.
— Совместно со структурными подразделениями Общества реализует меры по профилактике злоупотреблении служебным положением;
-В целях не допущения правонарушений участвует в подготовке и внедрении в Обществе функциональных политик, планов, регламентов;
-Для предупреждения внешних и внутренних угроз, по согласованию с Председателем Правления Общества устанавливает контакты с уполномоченными государственными органами и организациями Республики Казахстан.
Младший научный сотрудник — 1 единица
Структурное подразделение: Лаборатория реактивных двигателей твердого топливо. Департамента реактивного движения
Требования к образованию:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в аэрокосмической отрасли;
- Уверенные навыки работы в Microsoft office, CAD, Ansys, OpenFOAM;
- Свободное владение государственным и русским языками, английский – на уровне Intermediate;
- Личностные качества: лидерство, коммуникабельность, организаторские способности, целеустремленность, трудолюбие, аналитическое мышление, гибкость.
Обязанности:
- Проведение научных исследований и разработок;
- Анализ научно-технической информации, проведение сложных экспериментов и наблюдений;
- Участие в составлении методических программ исследований;
- Составление отчетов по теме или ее разделам.
Дополнительные требования:
- Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан в области науки и техники;
- Опыт работы с научным оборудованием, его эксплуатация и обслуживание;
- Знание основ организации, планирования и финансирования научных исследований;
- Понимание процесса заключения договоров на выполнение.
Научный сотрудник лаборатории БПЛА — 1 единица
Требования к образованию:
- Высшее техническое образование (АУЭС, КазНУ, КБТУ, ЕНУ, НУ, МАИ);
- Опыт работы не менее 3 лет в аэрокосмической отрасли;
- Уверенные навыки работы в Microsoft office, CAD, языки программирования;
- Свободное владение государственным и русским языками, английский – на уровне Intermediate;
- Личностные качества: целеустремленность, трудолюбие, аналитическое мышление, гибкость.
- Больше или равно 2-х лет;
- Разработка электроники в том числе аппаратной и программной части; Тестирование электроники.
Обязанности:
- Проведение научных исследований и разработок;
- Анализ научно-технической информации, проведение сложных экспериментов и наблюдений;
- Участие в составлении методических программ исследований;
- Составление отчетов по теме или ее разделам.
Дополнительные требования:
- проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществление сложных экспериментов и наблюдений;
- сбор, обработка, анализирование и обобщение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыта, результатов экспериментов и наблюдений;
- участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов;
- составление отчетов (разделов отчетов) по теме или ее разделам (этапам, заданиям); — участие во внедрении результатов исследований и разработок.
Инженер-конструктор — 1 единица
| Название должности: | Инженер-конструктор |
| Структурное подразделение: | Конструкторский отдел |
| Необходимость выезда в служебные командировки: | Да |
| Функциональное подчинение должности (ФИО, должность): | Омарбаев М.К. Главный конструктор Фарух Н.А. Заведующий отделом |
Информация для поиска:
| Образование (предпочтительно указать названия учебных заведений): | Высшее техническое. (АУЭС, КазНУ, КБТУ, ЕНУ, НУ, МАИ) |
| Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.) | Опыт в области проектирования узлов и агрегатов летательных аппаратов, технических и технологических установок; Опыт расчётов конструкций на прочность, устойчивость, вибрацию; Опыт в оформлении конструкторской документации по ЕСКД. |
| Личностные характеристики | Лидерство, Ответственность, Целеустремленность, Трудолюбие, Аналитический склад ума, Организованность, Креативность, Гибкость. |
| Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) | Свободный: государственный, русский. разговорный: английский (intermediate) |
| Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения): | Microsoft office, AutoCad, SolidWorks, Simulink, Языки программирование (С++, С, Python, Matlab) |
Квалификационная характеристика
| Должностные обязанности: основные функции, соответствующие должностной инструкции | — разработка проектной и конструкторской документации; — проведение инженерных расчётов; — подготовка чертежей, спецификаций, перечней элементов, 3d-моделей и расчётных записок; — участие в сборке и испытаниях опытных образцов, подготовка технических отчётов и актов; — взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения согласованности решений; — сопровождение изделий на этапах производства и испытаний, внесение изменений в документацию по результатам испытаний. |
| Требования к квалификации: уровень и профиль образования, необходимый для выполнения должностных обязанностей, стаж работы, опыт работы, требования к прохождению курсов повышения квалификации | Высшее (или послевузовское) образование по направлению «Космическая техника и технологий», «Испытание летательных аппаратов», «Космическая инженерия» «Аэрокосмическая техника». |
| Должен знать и уметь: специальные знания, знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. | Инженер-конструктор должен знать: — ЕСКД и стандарты по оформлению проектной и конструкторской документации; — основы прочностных и тепловых расчётов, допуски и посадки, выбор материалов; — требования по технической безопасности, надёжности и технологичности изделий; — порядок согласования и внесения изменений в КД; — установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; — порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими организациями; — научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; — порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; — системы управления научными исследованиями и разработками; — организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; — действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; — законодательство о труде Республики Казахстан; — правила безопасности и охраны труда, требования пожарной безопасности. |
Ведущий научный сотрудник — 1 единица
| Название должности: | Ведущий научный сотрудник лаборатории «Космического мониторинга сельскохозяйственного производства» |
| Структурное подразделение: | Департамент дистанционного зондирования |
| Необходимость выезда в служебные командировки: | Да |
| Функциональное подчинение должности (ФИО, должность): | Бекмухамедов Н.Э. Заведующий лаборатории |
| Руководство подчиненными (должности, кол-во человек): | Старший научный сотрудник -1 чел. Научный сотрудник – 2 чел. Ведущий инженер-1 чел. |
Информация для поиска:
| Образование (предпочтительно указать названия учебных заведений): | Высшее. КазНУ им. Аль-Фараби |
| Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.) | не менее 3 лет |
| Личностные характеристики | Лидерство, Коммуникабельность, Организаторские способности, Целеустремленность, Трудолюбие, Аналитическое мышление, Гибкость. |
| Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) | Свободный: русский, казахский, английский. |
| Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения): | Обработка и анализ данных космических снимков в программах ArcGIS, ArcGIS Online, Google Earth Engine (GEE), ERDAS Imagine, ENVI; картографирование и визуализация пространственной информации; моделирование и пространственный анализ; разработка веб-ГИС приложений с использованием Leaflet, HTML, CSS, Bootstrap |
Квалификационная характеристика
| Должностные обязанности: основные функции, соответствующие должностной инструкции | Осуществляет научное руководство, проведение исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям). Возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам. Обосновывает направления новых исследований и разработок. Разрабатывает проектные предложения для участия в конкурсах и тендерах проектов по привлечению дополнительного финансирования; Обеспечивает своевременное выполнение научных задач и контроль за соблюдением сроков. |
| Требования к квалификации: уровень и профиль образования, необходимый для выполнения должностных обязанностей, стаж работы, опыт работы, требования к прохождению курсов повышения квалификации | Учёная степень доктора или кандидата наук в области геоинформатики, картографии либо смежных дисциплин. Наличие научных трудов и/или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок. Индекс Хирша — не менее 2. |
| Должен знать и уметь: специальные знания, знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. | Ведущий научный сотрудник должен знать: — научные проблемы в соответствующих областях знаний, науки и техники, направления их развития, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; — новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно- технической документации и т.п.); — законодательство о науке, о труде Республики Казахстан; — организацию производства, труда и управления; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; — современные геоинформационные системы и программное обеспечение для обработки данных ДЗЗ (ArcGIS, ArcGIS Online, Google Earth Engine, ERDAS Imagine, ENVI); — методы картографирования, пространственного анализа и визуализации данных; — основы моделирования природных и социально-экономических процессов; — языки программирования и веб-разработки (Python, Java, HTML, CSS, Bootstrap, Leaflet); — принципы разработки и внедрения веб-ГИС приложений; — научно-исследовательские методы и правила подготовки научных трудов; — основы проектного управления и реализации прикладных разработок. |
Заведующий конструкторского отдела- 1 единица
| Название должности: | Заведующий конструкторского отдела |
| Структурное подразделение: | Конструкторский отдел |
| Необходимость выезда в служебные командировки: | Да |
| Функциональное подчинение должности (ФИО, должность): | Омарбаев М.К. Главный конструктор |
| Руководство подчиненными (должности, кол-во человек): | Конструкторский отдел: Ведущий конструктор-2чел Инженер конструктор-10чел |
Информация для поиска:
| Образование (предпочтительно указать названия учебных заведений): | Высшее техническое. (АУЭС, КазНУ, КБТУ, ЕНУ, НУ, МАИ) |
| Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.) | Опыт в области проектирования узлов и агрегатов летательных аппаратов, технических и технологических установок; Опыт расчётов конструкций на прочность, устойчивость, вибрацию; Опыт в оформлении конструкторской документации по ЕСКД. Стаж конструкторской работы, в том числе на руководящих должностях не менее 8 лет |
| Личностные характеристики | Лидерство, Ответственность, Целеустремленность, Трудолюбие, Аналитический склад ума, Организованность, Креативность, Гибкость. |
| Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) | Свободный: государственный, русский. разговорный: английский (intermediate) |
| Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения): | Microsoft office, AutoCad, SolidWorks Simulink Языки программирование (С++, С, Python, Matlab) |
Квалификационная характеристика
| Должностные обязанности: основные функции, соответствующие должностной инструкции | — руководит проектно-конструкторскими работами, проводимыми в отделе; — осуществляет мероприятия по повышению эффективности и конкурентоспособности разработок, сокращению сроков и стоимости проектирования, сокращению объемов технической документации за счет применения прогрессивных методов проектирования, использования типовых и повторного применения экономичных проектов, стандартизованных и унифицированных деталей и узлов, вычислительной техники, передовых способов копирования и размножения конструкторской документации; — организует разработку перспективных и годовых планов проектно-конструкторских работ, контролирует их выполнение; — руководит работой по технико — экономическому обоснованию разрабатываемых проектов; — определяет совместно с иными подразделениями объемы работ по проектированию, перечень исходной документации и иных данных, необходимых для качественного и своевременного выполнения проектно-конструкторских работ; — организует разработку технических заданий на проектирование, согласовывает с заказчиками, представляет на утверждение и защищает разработанные эскизные, технические и рабочие проекты перед руководством организации, вышестоящими органами и заказчиками; — возглавляет проведение исследовательских работ по изысканиям новых технических решений и их экспериментальной проверке для обоснования выбранных параметров конструкции; — обеспечивает качество и надежность, высокий уровень стандартизации и унификации конструкций, соблюдение патентной чистоты, требований и нормативов по организации труда в разрабатываемых проектах; — координирует разработку конструкторской документации структурными подразделениями организации и обеспечивает своевременное внесение изменений и дополнений в проекты в соответствии с решениями экспертных и утверждающих инстанций; — организует проведение поисковых разработок по определению перспективных направлений развития исследовательских и проектно-конструкторских работ, стендовых и промышленных испытаний разрабатываемых конструкций, их доводку и передачу в серийное производство; — руководит подготовкой материалов для заключения договоров и соглашений на привлечение сторонних организаций для выполнения контрагентных работ; — подготавливает предложения по оформлению заявок на изобретения и открытия; — изучает и обобщает новейшие достижения отечественной и зарубежной науки и техники с целью их использования при проектировании; — содействует развитию рационализации и изобретательства, творческой инициативы работников, повышению научного уровня и квалификации работников отдела; — дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, а также на проекты стандартов и технических условий; — руководит работниками отдела. |
| Требования к квалификации: уровень и профиль образования, необходимый для выполнения должностных обязанностей, стаж работы, опыт работы, требования к прохождению курсов повышения квалификации | Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж конструкторской работы, в том числе на руководящих должностях не менее 8 лет |
| Должен знать и уметь: специальные знания, знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. | Зав. Конструкторским отделом должен знать: — ЕСКД и стандарты по оформлению проектной и конструкторской документации; — основы прочностных и тепловых расчётов, допуски и посадки, выбор материалов; — требования по технической безопасности, надёжности и технологичности изделий; — порядок согласования и внесения изменений в КД; — установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; — порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими организациями; — научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; — порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; — системы управления научными исследованиями и разработками; — организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; — действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; — законодательство о труде Республики Казахстан; — правила безопасности и охраны труда, требования пожарной безопасности. |
Младший научный сотрудник лаборатории жидкостных ракетных двигателей — 1 единица
| Название должности: | Младший научный сотрудник лаборатории жидкостных ракетных двигателей |
| Структурное подразделение: | Департамент реактивного движения |
| Необходимость выезда в служебные командировки: | Да |
| Функциональное подчинение должности (ФИО, должность): | Мухадиев Н.Б. Директор департамента Кульбеков А. Заместитель директора департамента Джамакеев И.Б. Заведующий лабораторией |
| Руководство подчиненными (должности, кол-во человек): |
Информация для поиска:
| Образование (предпочтительно указать названия учебных заведений): | Высшее техническое. (КазНУ) |
| Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.) | Не менее 3 лет в аэрокосмической отрасли |
| Личностные характеристики | Целеустремленность, Трудолюбие, Аналитическое мышление, Гибкость. |
| Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) | Свободный: государственный, русский. разговорный: английский. |
| Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения): | Microsoft office, CAD, языки программирования |
| Предпочтительная дата выхода на работу | 06.10.2025 |
Квалификационная характеристика
| Должностные обязанности: основные функции, соответствующие должностной инструкции | — проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы совместно с научным руководителем, осуществление экспериментов и наблюдений; — сбор, обработка, анализирование и обобщение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыта, результатов экспериментов и наблюдений; — участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов; — составление отчетов (разделов отчетов) по теме или ее разделам (этапам, заданиям). |
| Требования к квалификации: уровень и профиль образования, необходимый для выполнения должностных обязанностей, стаж работы, опыт работы, требования к прохождению курсов повышения квалификации | Опыт работы по специалности не менее 3 лет. Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению. |
| Должен знать и уметь: специальные знания, знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. | Младший научный сотрудник должен знать: — цели и задачи проводимых исследований и разработок; — отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; — современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации. — основы законодательства о науке, о труде Республики Казахстан, организации труда; — правила безопасности и охраны труда, требования пожарной безопасности. |
Инспектор по кадрам — 1 единица
| Название должности: | Инспектор по кадрам |
| Структурное подразделение: | Административный отдел |
| Необходимость выезда в служебные командировки: | НеиНет |
| Функциональное подчинение должности (ФИО, должность): | Турсагулова Г.К.. Начальник отдела |
| Руководство подчиненными (должности, кол-во человек): | Нет |
Информация для поиска:
| Образование (предпочтительно указать названия учебных заведений): | Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет. |
| Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.) | Инспектор по кадрам должен знать: — законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан; — методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; — трудовое и пенсионное законодательство Республики Казахстан; — структуру и штаты Общества; — порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников Общества; — порядок присвоения наименований профессий рабочих и должностей служащих; — оформления пенсий работникам; |
| Личностные характеристики | Лидерство, Ответственность, Целеустремленность, Трудолюбие, Аналитический склад ума, Организованность, Креативность, Гибкость. |
| Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) | Свободный: государственный, русский. |
| Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения): | Microsoft office (Word, Exell) |
Квалификационная характеристика
| Должностные обязанности: основные функции, соответствующие должностной инструкции | — ведет учет личного состава Общества, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; — оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам; — формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; — подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; — заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности работников; — производит записи в трудовых книжках и иных документах работающих; — вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Общества, следит за его своевременным обновлением и пополнением; — ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; — изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению; — подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; — составляет установленную отчетность. |
| Требования к квалификации: уровень и профиль образования, необходимый для выполнения должностных обязанностей, стаж работы, опыт работы, требования к прохождению курсов повышения квалификации | Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению кадровой системы |
| Должен знать и уметь: специальные знания, знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. | — ведет учет личного состава Общества, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; — оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам; — формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; — подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; — заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности работников; — производит записи в трудовых книжках и иных документах работающих; — вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Общества, следит за его своевременным обновлением и пополнением; — ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; — изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению; — подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; — составляет установленную отчетность. |
Инженер — 1 единица
| Название должности: | Инженер |
| Структурное подразделение: | Сектор систем управления и навигаций |
| Необходимость выезда в служебные командировки: | Да |
| Функциональное подчинение должности (ФИО, должность): | Омарбаев М.К. Главный конструктор ____________________ Заведующий лабораторией |
| Руководство подчиненными (должности, кол-во человек): | Нет |
Информация для поиска:
| Образование (предпочтительно указать названия учебных заведений): | Высшее техническое, среднетехническое. (АУЭС, КазНУ, КБТУ, ЕНУ, НУ, МАИ) |
| Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.) | Среднетехническое, Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы. |
| Личностные характеристики | Лидерство, Ответственность, Целеустремленность, Трудолюбие, Лидерство, Ответственность, Целеустремленность, Трудолюбие, Аналитический склад ума, Организованность, Креативность, Гибкость. |
| Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) | Свободный: государственный, русский. разговорный: английский (intermediate) |
| Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения): | Microsoft office, AutoCad, SolidWorks Simulink Языки программирование (С++, С, Python, Matlab) |
Квалификационная характеристика
| Должностные обязанности: основные функции, соответствующие должностной инструкции | Разработка алгоритмов и программного обеспечения для систем управления и навигации ракеты. Проведение моделирования динамики полета и отработка алгоритмов в MATLAB/Simulink. Разработка и отладка схем управления приводами и исполнительными механизмами. Подготовка и оформление технической документации в соответствии с ГОСТ и РК-11-КТ. Участие в лабораторных и полевых испытаниях систем управления и навигации. Анализ данных полетных испытаний, выявление неисправностей и разработка предложений по их устранению. Сбор и обработка научно-технической информации по современным системам управления и навигации. Участие в составлении планов и методических программ исследований |
| Требования к квалификации: уровень и профиль образования, необходимый для выполнения должностных обязанностей, стаж работы, опыт работы, требования к прохождению курсов повышения квалификации | Среднетехническое, Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы. |
| Должен знать и уметь: специальные знания, знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. | Инженер должен знать: Основы динамики полета и баллистики. Принципы работы систем ГНСС и ИНС, датчиков и приводов. Методы цифровой фильтрации сигналов (например, фильтр Калмана). Основы электроники и микроконтроллерной техники. Порядок организации и проведения научных исследований и разработок. Нормативно-правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие НИОКР. Правила эксплуатации научного оборудования и стендовой базы. Правила безопасности и охраны труда, требования пожарной безопасности |
В соответствии с пунктом 4. «Правил отбора кандидатов на занятие вакантных должностей АО «Национальный центр космических исследований и технологий», отбор кандидатов на занятие вакантных должностей в Обществе осуществляется посредством проведения конкурсных процедур.
Скачать: Правила отбора кандидатов на занятие вакантных должностей АО «Национальный центр космических исследований и технологий»
29/09/2025
Кадровая служба АО «Национальный центр космических исследований и технологий»
г. Алматы, ул.Шевченко, 15, почтовый индекс 050010, контактный номер +7 727 338-35-34, официальный сайт http://spaceres.kz, электронная почта hr@spaceres.kz
